Коучинг — это искусство создания, с помощью беседы и поведения, среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям, так, чтобы оно приносило удовлетворение.
Основные виды коучинга.
Персональный, личный коучинг – процесс, направленный на достижение индивидуальных целей.
Бизнес-коучинг – процесс, направленный на достижение профессиональных целей.
Корпоративный коучинг – процесс, направленный на достижение целей компании сотрудниками.
Основные принципы коучинга.
1) Каждый человек уникален и прекрасен по-своему.
Не существует идеального шаблона, под который необходимо подстраивать людей. Коуч видит потенциал в каждом человеке.
2) У людей есть все необходимые им ресурсы.
Каждый человек способен добиться всего, чего пожелает, при помощи опыта, знаний, желания.
3) Нет неудач и неправильных решений.
Каждый момент нашей жизни приносит опыт, каждое решение открывает новые возможности. То, что не убивает нас, делает сильнее.
4) Необходимо учиться правильно преподносить свою мысль, точку зрения.
Одна и так же фраза, сказанная с разной мимикой, интонацией, меняет не только свой смысл, но и смысл предложения, разговора.
5) Положительные неосознанные потребности – импульс развития.
Потребности бывают осознанные и неосознанные. Необходимо выявить положительные неосознанные потребности и стремление к ним станет стимулом роста.
6) Барьер перемен.
Многие люди боятся перемен. Задача коучера научить человека смотреть на перемены с позитивной точки зрения, стремиться к ним.
7) Направление и воодушевление.
Коучер помогает человеку определить оптимальное видение будущего, разработать план по его достижению, воодушевить на воплощение этого плана в жизнь.
8) Преодоление.
Сложная ситуация – вещь неприятная. Необходимо понимать, что преодоление сложной ситуации дарит Вам опыт, делающий Вас лучше.
9) Решение проблем.
Необходимо научиться находить причину каждой проблемы и устранять ее. У некоторых проблем есть срытые возможности, которые нужно учиться находить и использовать.
10) Равноправие.
Коучер и клиент являются партнерами, сотрудничают друг с другом. Коучер не учит клиента, а направляет его.
11) У каждого свой путь.
Коучер не предлагает клиенту «Формулу успеха». Клиент сам доходит до нее.
12) Все едино и взаимосвязано.
Все сферы жизни человека связаны между собой. Если он изменит к лучшему показатели одной сферы, улучшатся показатели и другой.
13) Внимание должно быть сосредоточено на поставленных целях.
Основные базовые этапы коучинга.
1)Постановка цели;
2)Проверка реального положения вещей;
3)Выстраивание путей достижения цели;
4)Этап воли (достижение)!
Нет комментариев
Добавить комментарий