Сейчас многие хотят жить независимо, быть свободными, без жизненных ограничений! Но скажу сразу: полностью без ограничений жить невозможно. Всё равно останутся физические ограничения человека. Например, человек никогда не сможет летать как птица или легко изгибаться как черви.

Но являются ли, наши кости и наш скелет, нашими ограничениями?  По сравнению с дождевыми червями, конечно, человек ограничен костями скелета, и не может изгибаться, как дождевой червь. Но это же является и преимуществом! Благодаря скелетно-мышечной системе, человек может ходить! Чего не могут черви! Да, человек несвободен от костей. Но нужна ли вам такая свобода, как у дождевых червей?

Известно, что рвется там, где тонко и только самые узкие места могут мешать жить человеку. Это похоже течение воды в трубе разного диаметра. Достаточно расширить самое узкое место, и поток сразу сильно увеличивается. Так не только в жизни, но и в бизнесе. как только мы исправляем, слабое место, будь то продажи, или производство, или финансы, так сразу видим увеличение прибыли.

Но иногда бывало и по другому. Начинаем развивать таланты человека, или сильные стороны предприятия, или работать с ограничениями. Поработали. Результаты ну как-то "так себе". В чем же дело?, - когда-то задумался я. И понял! Не все ограничения человека нужно убирать. Не все таланты пригодятся человеку!

Поэтому в работе коучам нужно думать, над каждым ограничением человека! И давайте сейчас немного разберемся, с каким ограничениями, недостатками и слабыми сторонами нужно работать коучу?

Например, помог бы коуч Моцарту, если бы начал обращать внимание на слабые моменты в его жизни? Мог бы Моцарт стать таким великим с помощью коучинга? Что-то мне подсказывает, что нет... Также, скорее всего, с коучингом мы потеряли бы Николу Тесла как великого ученого, если бы с его слабыми сторонами (например, по поводу  восемнадцать льняных салфеток) начал работать коуч.

Точно так же и с талантами. Нужно развивать только те таланты, которые ведут к целям, к получению результатов! Например, если у девушки талант в языках, она легко может выучить иностранный язык, но при этом мечтает о семейном счастье и куче детишек. Нужно ли ей развивать свои таланты в иностранных языках? Принесут ли они ей счастье? Скорее всего, нет. А вот найти таланты, которые помогут найти достойного мужчину, и воспитать детей, - вот это уже настоящая интересная работа для коуча.

Подводя итоги. Коучам, особенно начинающим коучам, я рекомендую: не нужно работать с ограничениями человека во всех областях жизни! Не нужно отвлекать людей от достижения целей, на "проработку" всех областей по колесу жизненного баланса! Даже если Вам кажется, что человек "негармоничен". Не нужно работать коучам, развивая все таланты у человека. Нужно развивать таланты только те, которые помогают достигать результатов!

И никто, ни один коуч, не поймет человека лучше, чем сам человек! Поэтому рекомендую каждому человеку научиться самокоучингу. Чтобы быстро понимать свои запросы, не тратить время на объяснение ситуации, и самому убедиться в результативности инструментов коучинга и получить выдающиеся результаты в жизни! Обращайтесь!

Знаете, почему творческие люди зачастую живут небогато? Почему у творческих людей не получается бизнес? Давайте разберемся...

1. Что такое бизнес? Это как раз умение выдавать тот продукт, который уже купили,  - одинаковый продукт, который уже понравился людям, и который хотят получить многие! Именно в умении повторять свой успех - один из секретов успеха и процветания McDonalds, Panasonic, Toyota, Nestle, и многих других больших компаний, - они находят то, что пользуется спросом, то что нравится покупателям и начинают тиражировать свой успех! 

2. Давайте разберемся на чем основано творчество? - На умении нестандартно подойти к задаче, желании творить, выдумывать каждый раз новое! Творческие люди не любят (да, наверное, и не могут) что-то делать одинаково. Будь то картины, изделия ручной работы, народные промыслы - к каждому изделию они относятся индивидуально, творчески меняя внешний вид или характеристики. Ни о какой стандартизации и повторении здесь не может быть и речи, иначе творческий человек перестанет быть творческим!

Понятно, что моя бабушка умеет готовить лучше, чем McDonalds... Да, наши умельцы в гаражах собирают более интересные автомобили; уникальные решения находят свои воплощения в бытовой технике, и т.д. Но! Всё это под настроение, в единственном экземпляре! Тут-то бизнес и заканчивается... (((

Иногда творческим людям всё-таки удается открыть бизнес. Но потом он "почему-то" закрывается. Это также связано с неумением, или нежеланием, повторяться. Так как творческому человеку становится "скучно", он бросает делать то, что хотят от него люди - это становится неинтересно!

Ведь одно из слагаемых ведения бизнеса - умение выдать то, что нужно клиенту в соответствии с каталогом (интернет-сайтом), в точности как на картинке! А творческие люди хотят "Творить", делать каждый раз что-то новое, неповторимое! В итоге имеем противоречие, которое не устраняется одним человеком. 

Можно быть гениальным художником, фотографом, флористом, парикмахером и т.д. Но если не умеете тиражировать свой успех, не умеете писать каждый раз одну и ту же картину, которая продается; делать один и тот же популярный букет, который пользуется спросом; проводить одинаковые фотосессии или делать одни и те же прически - получается, Вам в бизнесе делать нечего? 

Решения есть. Их несколько: 

1. Продолжать делать творческие вещи, не стандартизуя свою работу. Но это не бизнес, а вечная самозанятость, и необходимость постоянно работать. 

2. Взять себе учеников, которые будут повторять то, что у Вас хорошо получается (будут тиражировать успех);

3. Организовать бизнес с человеком "приземленным" и дать ему хорошую долю бизнеса, несмотря на то, что с вашей точки зрения он скучный и не умеет творить. Пусть он делает нужную, но не менее важную часть, без которой бизнес невозможен;

4. Описать и отстроить бизнес-процессы опредприятия, разработать регламенты организации и стандарты работы предприятия.

Да, я понимаю, что бизнес-процессы, регламенты и стандарты - это не Ваша сильная сторона, поэтому можете обратиться к нам за описанием бизнес-процессов или разработкой стандартов и регламентов, как бы скучно это не было, но это путь к успеху, особенно если не хочется отдать долю предприятия "нудному" партнеру. Мы не будем требовать у Вас доли предприятия, мы просто сделаем свою работу за приемлемую для Вас цену! Обращайтесь получить ответы по телефону +7(383)286-45-95

Ведь если Вы стандартизуете свой успех, у Вас получится сделать бизнес из творчества, построить по-настоящему великую компанию, получив признание и аплодисменты всего мира! 

Александр Васенёв